新鄉(xiāng)青峰2010年度員工答謝會(huì)報(bào)道

     2010年已經(jīng)過去，嶄新的一年已經(jīng)來臨。在這個(gè)辭舊迎新的時(shí)刻，青峰網(wǎng)絡(luò)2010員工答謝會(huì)于2011年1月29日下午2點(diǎn)在新鄉(xiāng)新都酒店舉行，新鄉(xiāng)青峰人歡聚一堂，共同回顧過去展望未來。下午2點(diǎn)，新都酒店大廳張燈結(jié)彩、人頭攢動(dòng)，到處散發(fā)著一種喜慶的氣息，回首2010年，我們攜手并肩，共同奮斗。展望2011年，"開放、自由、嚴(yán)謹(jǐn)、自律"將成為我們新的精神支柱。
    余總強(qiáng)調(diào)："2011年公司著力進(jìn)行以"開放、自由、嚴(yán)謹(jǐn)、自律"為核心的企業(yè)文化建設(shè)，使之深入人心，成為提高團(tuán)隊(duì)向心力、凝聚力和執(zhí)行力的強(qiáng)大精神力量；通過提高客服人員素養(yǎng)、創(chuàng)新服務(wù)模式在客戶服務(wù)工作尋求突破；通過營銷人員職業(yè)化、銷售標(biāo)準(zhǔn)化、市場(chǎng)營銷多樣化促進(jìn)營銷化進(jìn)程；通過引進(jìn)軟件、廣告、藝術(shù)設(shè)計(jì)高端人才增強(qiáng)研發(fā)、設(shè)計(jì)部門的創(chuàng)新能力；完善公司管理架構(gòu)、建立青峰商學(xué)院以加強(qiáng)管理培訓(xùn)，打造具有青峰印記的職業(yè)管理團(tuán)隊(duì)；通過與政府機(jī)構(gòu)、高等院校、行業(yè)協(xié)會(huì)等開展合作，提升公司品牌影響力；建立科學(xué)的人力資源管理策略，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，優(yōu)化員工學(xué)歷結(jié)構(gòu)、技能結(jié)構(gòu)；公司辦公條件，增加對(duì)員工的人文關(guān)懷，開展民主管理，為員工創(chuàng)造優(yōu)美、和諧的工作環(huán)境、心理環(huán)境；整合公司資源，提高公司運(yùn)營效率；建設(shè)"螢火蟲"愛心社，回饋社會(huì)，奉獻(xiàn)愛心，履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任"。